新加坡工作签证常识-准证类型

新加坡的工作签证,我们称为工作准证(work permit)。一般情况下,中国老师到新加坡工作会涉及的准证类型主要包括就业准证(Employment Pass,简称EP)、S准证(S Pass,简称SP、Work Permit(简称WP)。

Employment Pass就业准证

这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人,就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。对于申请人方面的要求是:

1. 全日制本科学历或以上,且有学位。学信网可认证。

2. 年龄22周岁或以上

3. 具有相关行业的从业经验

4. 雇主给出的月薪不低于3600新币/月(这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高)

5. 没有违法违纪行为

 

S Pass S准证

这个准证是有配额限制的。目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工(其中含中国员工)。所以即便是雇主需要请人,也愿意给出SP,但是如果它没有SP配额,那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。对申请人方面的要求是:

1. 全日制大专学历且毕业时间超过2年(含2年),或全日制本科且有学位(无工作年限要求)。必须是学信网可认证的学历。

2. 年龄19周岁及以上

3. 雇主给出的薪水不低于2200新币/月(这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高)

4. 雇主有SP配额

5. 没有违法违纪行为

 

Work Permit

这类准证也是有配额的限制。目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工(含中国员工)。这一类准证对申请人方面的要求是:

1. 中专或高中以上学历

2. 年满18周岁

3. 无最低薪水要求,雇主给多少工资都可以,只要申请人认可

5. 雇主有WP配额

6. 没有违法违纪行为

 

各类准证在申请人自身的权益方面有那些差别?

EP和SP

1. 这两类准证在新加坡工作满1年后,可以直接申请永久居民

2. 可以无限期在新加坡续约

3. 续签或转雇主的过程中,不需要离境新加坡

4. 牵线Singtel、Starthub、M1等电信公司不需要押金

相比之下,WP不具备以上优势。

 

那么是不是WP怎样可以转为SP?

1. 个人条件满足上述SP签证要求

2. 如果学历不够(比如只是中专、高中),可以在新加坡读ITE等等同大专的学历,或者新加坡政府承认的绩效学历,也可以转为SP。

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